triljen ist eine Transformationsberatung für Familienunternehmen. Wir begleiten familiengeführte und familienkontrollierte Unternehmen in ihrer Veränderung. Strategisch, organisational und zwischenmenschlich. Anders als andere Beratungen bringen wir alles in Verbindung. Verknüpfen Zielbild, strategische Veränderungshebel und Teilstrategien rational mit Markt und Organisationsmodell und emotional mit dem passenden Führungsverständnis und einer begeisternden Transformations-Story.

Wir gestalten Veränderung konsequent, wirksam und partizipativ.

Transformation ist mehr als nur ein Ziel – Transformation ist vor allem eine Fähigkeit. Die Fähigkeit, ein begeisterndes Zielbild in nachhaltiges Wachstum zu überführen. Transformation geschieht daher nicht zufällig. Sie entsteht dann, wenn Menschen die Wirksamkeit der Veränderung verstehen, sie mitgestalten und konsequent umsetzen. Wir von triljen schaffen den Rahmen, damit Transformation nicht nur möglich, sondern erfolgreich wird.
 
Zur Unterstützung suchen wir einen (Senior) Consultant Organisationsentwicklung (m/w/d). Du entwickelst mit unseren Kund:innen zukunftsfähige Organisationsstrukturen, wirkungsvolle Zusammenarbeitsmodelle und strategische Handlungsfelder, die echten Unterschied machen – für Familienunternehmen, die mehr wollen als Standardlösungen.
 

• Du berätst Unternehmer:innen, Geschäftsführer:innen, Führungsteams und Mitarbeitende bei der Weiterentwicklung ihrer Organisation – von der strategischen Zielbildentwicklung bis zum operativen Roll-out.
• Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse, Rollenmodelle und Kulturen und entwickelst daraus maßgeschneiderte, umsetzbare Designs für Organisationen, die wachsen wollen – und das auch können.
• Du führst Workshops, Interviews und Analysen durch, übersetzt komplexe Dynamiken in klare Empfehlungen und begleitest Transformationsprozesse von Anfang bis Wirkung.
• Du definierst begreifbare und nutzenorientierte Strukturen, reibungslose Abläufe und verständliche Rollenmodelle in Zusammenarbeit mit unseren Kunden
• Du arbeitest im engen Sparring mit unseren erfahrenen Berater:innen für Strategie, Marke, Unternehmenskultur und Leadership, übernimmst Verantwortung für Projekte und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze aktiv mit.
• Du bringst deine Erfahrung in ganz unterschiedlichen Projekten ein – mal als Lead, mal als Teil eines Projektteams. Immer mit dem Ziel: nachhaltige Wirkung.