​triljen ist eine Transformationsberatung für Familienunternehmen. Wir bringen Strategie, Kultur und Organisation in Einklang, aktivieren die inneren Treiber, stärken den Sinn für die gemeinsame Sache und befähigen familiengeführte Unternehmen, sich aus den eigenen Stärken heraus zu zukunftsfähigen, profitablen Organisationen zu entwicklen.

Zur Unterstützung suchen wir einen (Junior) Consultant Leadership Development (m/w/d). Du unterstützt bei der Entwicklung von Führungskräften und dokumentierst den Prozess der Implementierung sowie Durchführung. Du unterstützt unsere Trainer und arbeitest eng mit unseren erfahrenen Beratern zusammen, unterstützt sie bei der Konzeption von bedarfsgerechten Angeboten und Durchführung von Seminaren.

• Du begleitest im ersten Jahr unsere Berater:innen und Trainer:innen in der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung mehrmoduliger Führungskräfteentwicklungsprogramme – von der Konzeption bis zu den Learnings
• Du dokumentierst Ergebnisse, Erkenntnisse und Key Learnings und bereitest diese für die interne Optimierung und die externe Dokumentation auf
• Du bereitest quantitative und vor allem qualitative Researchformate vor, führst sie gemeinsam mit Kolleg:innen durch, clusterst die Ergebnisse und wertest diese systematisch aus – bis hin zur Management Summary
• Gemeinsam mit unseren Expert:innen für Strategie, Marke, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung gestaltest Du die passenden, bedarfsgerechten Angebote, Produkte und Prozesse für unsere Kund:innen
• Im zweiten Jahr führst Du auch eigenständig Führungskräftetrainings durch, verantwortest die Kundenzufriedenheit und -entwicklung und bringst Deine Impulse in die Weiterentwicklung der Formate ein
• Idealerweise führst Du auch online kompakte Führungskräfteseminare bei unserer Schwester, der German Brand School, durch